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    “我看你还是没搞清状况。”艾登冷酷无情道:

    “集团是以追求利润为目标的地方,如果大发善心,不顾及集团利益,那集团迟早要关门大吉,夏天副总经理!”

    夏天顿时坐立不安,哑口无言。

    与此同时,各级领导、骨干都是一副憋笑的模样。

    因为他们大多也不服夏天。

    总觉得夏天是个半路出家的和尚,道行还差得远!

    让一个能力不如自己的人做自己的领导,换做是谁也不会服气!

    夏天一时间没了办法,只好望向老太太,打起了感情牌:

    “董事长,据我所知,北郊店内,包括临时工在内超过了300名员工。”

    “我在北郊店当过搬运工,虽然只有短短的几天,但我也大概了解,那些员工都是上有老下有小需要他们养活的,关闭北郊店,无疑是让三百多个家庭喝西北风啊!”

    老太太凛若冰霜,熟视无睹。

    望向艾登,正颜厉色道:

    “艾登经理,你还有什么看法?”

    艾登漠然冷释,快言快语道:

    “目前北郊店亏损越来越大,如果不及时制止,亏损就会像滚雪球一样,一发不可收拾。对集团来说,没有丝毫的好处!”

    “所以,你坚持要关闭北郊店,是吗?”老太太问道。

    “当然,为集团考虑...”

    艾登话未完,夏天打断道:

    “我虽然分析业务数据不如你,但我也明白遇到困难就要解决困难的道理!”

    “口口声声说为了集团,那你倒是想办法拯救北郊店啊。从来没想过解决方案,上来就要求关店,这是一个集团高管该做的事吗!”

    “北郊店300多名员工,为光明集团呕心沥血打理着北郊店,没有功劳也有苦劳吧!岂能说放流就放流?最起码想个办法,让跟着光明集团的员工们一起活下去吧,这种做人的基本道理你都不懂吗!?”

    艾登不屑一笑,轻描淡写道:

    “北郊店,是光明集团旗下所有商城垫底的,想要拯救它的几率几乎为零,与其在北郊店上浪费时间,不如把时间放在其他地方。”

    说罢,又冷目而视夏天,提高了嗓门道:

    “我可是经济学研究生毕业,17岁就开始接触自家生意,而你只是一个刚入行没多久的菜鸟,凭什么在这跟我针锋相对!”

    “菜鸟!?小杂种,你竟敢对副总这么说话!”夏天拍案而起,虎目瞪圆:

    “什么狗屁拯救几率为零,连试都不愿意尝试,就看了一眼所谓的数据就放弃的人,也好意思说自己是高材生,也好意思领着光明集团的工资坐在这里!”

    “小杂种,你给老子听好了,老子要好好给你上一课。让你也明白明白,商业战场不单单只有打打杀杀、优胜略汰,还有人情世故!”

    说罢,夏天顿悟。

    他好像体会到了师父所说的人情世故,是什么东西了!

    是做事、做人的规则!

    人性的规则。

    不讲规则很容易撞南墙。

    当然,对于那些敢于那些不守规则的人,只会被大群体孤立、谩骂、厌恶!

    就好比艾登,在毫无作为的情况下,直接关闭北郊店,定会引起失业群体的公愤。

    如果艾登先极力保住北郊店,即便最后还是关闭了,他们也不会责备艾登。

    因为他们都看到了艾登为了他们付出的努力。

    这就是,人情世故的体现!

    面对两人的争论不休,老太太厉声制止道:

    “你们把这里当成自己家了吗!”

    顿时,两人同时闭口。

    气氛瞬间达到了冰点!

    “你们两个人说的都有道理,所以我在给你们两个月的时间。”

    “在这两个月之内,北郊店账目不再是负数,关闭北郊店这件事就此作罢。”

    “但是,如果达不到我的要求,我会立刻关闭北郊店。”

    老太太突然望向夏天,语重心长道:

    “集团既然愿意承担这两个月的亏损,你就应该要知道,一旦失败你要负起相应的责任!”