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    “我去叫人过来。”

    李文霖起身出去了。

    雷小玲是办公室的一个年轻女员工,很快就到了会议室。

    “坐吧,说说你是怎么想到启动界面的展示动画建议?”

    叶谦辰拍了拍建议本。

    雷小玲脸红红的有点不好意思:

    “就是我的那台电脑软件的启动时间比较长。

    每次打开软件都要10多秒的时间,我就想着这个时间段不要浪费了。”

    现在不是20年后,电脑性能过剩的年代,

    3、5年前的电脑安装上最新款的办公软件,启动速度明显偏慢。

    20年后常见的弹窗广告倒计时的展示功能,也还没有人采用过。

    现在流行是固定tips弹窗方式。

    就是弹出tips窗口以后,不会自动关闭,需要用户手动关闭。

    刚开始的时候,用户还会稍微花时间看一下。

    再往后烦了,基本都被关闭了。

    所以,这种弹窗的效果比较一般。

    后世的动画弹窗相当于是升级版。

    倒计时5秒钟后自动关闭,体验会更好。

    可以利用这几秒的时间,教一些使用技巧。

    就算每次启动只教一个小技巧,也能提升用户的体验和粘性。

    动画弹窗以后还可以转化为大家所熟知的倒计时广告。

    叶谦辰极为赞赏:

    “好,这个建议提得非常好。

    为我们至少争取了3秒钟的软件宣传时间。

    这条建议入选今年十佳建议。

    大家给雷小玲鼓掌?”

    “啪啪啪。”

    叶谦辰带头下,全体人员都鼓掌,给雷小玲鼓励。

    鼓掌过后,叶谦辰当场给雷小玲确定几个奖励:

    “这个建议好的地方在于,具有开创性。

    我宣布对雷小玲的两个奖励。

    第一,按最高等级发放啄木鸟行动专项的奖金;

    第二,雷小玲增加一个职位,wps产品体验官。

    在本职工作以外,协助收集产品意见和建议。

    岗位试运行三个月,效果好的话,转为常设岗位,享受部门副经理待遇。”

    后面这句话就是一个激励,按正常情况都能转为常设岗位。

    没想到提了一个小建议,居然得到了大老板的肯定,升职加薪就在眼前。

    刚刚工作才两年的她,还从来没有这么被领导认可过。

    雷小玲很是激动,站起来向叶谦辰行礼。

    “谢谢老板,谢谢大家。”

    “啪啪啪。”

    这回是大家自发的鼓掌。

    叶谦辰及时解释了设定新职位的目的:

    “你们啊,不要老是关注一些技术问题。

    也可以把自己当做一个什么都不懂的小白用户。

    站在普通小白用户的角度,去思考问题。

    不用拘泥一个技术专家的位置。

    李主任,把雷小玲的建议以及奖励。

    在公司内部通报一下,重点说一下被重奖的原因。”

    李文霖点点头,表示记录下来了。

    大家继续后面的议题,

    “在发布会前务必完成的三项工作:

    第一项,帐号注册登录,以及帐号后台的管理,用专门的服务器管理帐号资料,务必注意安全。